为什么工会是必要的

2018-10-31 04:03:12

作者:张抖

奥巴马总统称,共和党在密歇根州发动攻击,反对工会“以减薪为工作的权利”,因为这就是它的确如此

他的发言深入探讨了为什么工会在一开始就是如此必要

简而言之,如果企业主(无论大小)不经常滥用权力来保持低工资,工会就不会存在

最近针对沃尔玛,汉堡王,苹果等公司的工人剥削的指控清楚地证明了需要系统性反应的系统性问题

工会向其成员提供的最大服务是在与管理层谈判时使用集体谈判的能力

这根本不是反美,而是所有公民为了共同利益而联合起来的权利的本质

这是一种被剥夺权利的方法,从一开始就被用于争取自己的权利,而且往往是他们拥有的唯一手段

工人也不是唯一将集体谈判作为谈判工具的人

它发生在政府当立法者齐心协力争取一项法案时,它发生在国际外交中,当盟国采取反对压迫政权的立场时,它发生在司法领域,当被告将他们的投诉集中在一起集体诉讼时,它发生在选举当富人把大量资金投入到特定候选人背后时,当企业集体游说以改变法规时,它就会发生在商业中

更重要的是,当整个行业为工人设定共同的工资水平时,它发生在自由市场中

这是一种“工资勾结”,可能并非违法,但仍然对工人的利益有害

这是行业的集体谈判,并且由于个别公司内部的管理层集体谈判而加剧

事实上,工会如此憎恨工会的原因是因为它阻碍了他们通过关闭高层职位和他们的同事来对工人施加压力的能力

那么,为什么普通工人至少应该拥有相同的权利呢

确实,由于工会老板经常使用的强力手段,工会的名声不好,但这与管理策略没有什么不同,有时也是打击欺凌的唯一方法

工会不是社交俱乐部,它们是具有确保工人权利的特定目的的实体,为了做到这一点,他们需要像管理层一样强硬,有时甚至是好斗

在工资制定和集体谈判方面,美国很少有雇主接受囚犯 - 毕竟,我们生活在一个渴望利润的达尔文资本主义时代 - 所以工人对待剥削采取同样的态度是没有道理的

要求更高的工资或福利不是对雇主的攻击,而是对公平和他们的基本权利的支持

他们的另一项基本权利是将力量与其他工人联合起来,让他们听到他们的声音,就像公司设定工资一样

密歇根州的辩论象征着工人和管理者之间的利益之间的分歧,但它也象征着共和党与常识之间日益扩大的分歧

共和党一直对工人的权利漠不关心,但在巴拉克•奥巴马(Barack Obama)再次当选以及米特•罗姆尼(Mitt Romney)对资本主义的极端观点的否定之后,令人惊讶的是,他们将继续走这条道路

随着全国越来越多的工人罢工表明,美国人越来越不愿意大步走经济不平等,并且要求正义

民主党人可以清楚地听到他们,为什么共和党人如此聋

SANJAY SANGHOEE曾在领先的投资银行和数十亿美元的对冲基金工作过

他拥有哥伦比亚商学院的工商管理硕士学位,并且是一部名为“合并”的惊悚片的作者,芝加哥论坛报称之为“及时,扣人心弦和原创”

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